Neste trabalho é estudado o fenómeno da rigidez salarial e de preços, quantificando o seu grau real e nominal para a economia portuguesa, no período 1958-93,através da utilização de um modelo de estrutura novo-keynesiana. Aplica-se, também, a metodologia VAR para complementar a análise do comportamento das variáveis envolvidas - preços, salários e produto real - recorrendo à análise de causalidade de Granger, das respostas-impulso e decomposição da variância do erro de previsão.