Sistemas de Trabalho e Motivação dos Colaboradores dos Centros de Emprego da Região Norte
| dc.contributor.advisor | Cristóvão, Artur Fernando Arede Correia | |
| dc.contributor.author | Abreu, Jaime Esteves de | |
| dc.date.accessioned | 2010-08-18T16:04:16Z | |
| dc.date.available | 2010-08-18T16:04:16Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description | Dissertação de Mestrado em Economia das Organizações | por |
| dc.description.abstract | Neste trabalho temos como objectivo enquadrar teoricamente o tema, definindo o “estado da arte”, para assim, partirmos de bases conceptuais cientificamente sólidas, que nos permitam avançar para a realidade sem preconceitos e com uma visão sistémica do tema. A teoria geral dos sistemas começou a ter um grande impacto nas ciências sociais com os trabalhos de investigação realizados pelo alemão Ludwig von Bertalanffy nas décadas de 40 e 50 (FERREIRA, NEVES e CAETANO, 2001: p.50). Este autor define sistema como sendo um “conjunto de elementos em interacção” (BERTALANFFY, 1973: p.62). Para ele os sistemas podem ser fechados ou abertos, dependendo da relação que mantêm com o seu meio ambiente. Os sistemas abertos possuem duas características específicas que os distinguem dos fechados: a equifinalidade (capacidade de poder alcançar o mesmo estado final a partir de condições iniciais diferenciadas) e a neguentropia (consequência das trocas de informação que mantêm com o exterior contrariam uma “tendência natural” para a desagregação interna do sistema) (FERREIRA, NEVES e CAETANO, 2001: 50-51). Em síntese, a realidade organizacional, à luz da teoria geral dos sistemas, é concebida como um grande conjunto de sistemas e subsistemas em interacção, e é este tipo de visão que queremos que esteja subjacente a este estudo sobre os colaboradores dos Centros de Emprego da Região Norte do Instituto do Emprego e Formação Profissional. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10348/183 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights | open access | |
| dc.subject | Condições do trabalho | por |
| dc.subject | Organização do trabalho | por |
| dc.subject | Serviços de emprego | por |
| dc.subject | Estruturas organizacionais | por |
| dc.subject.udc | 331.1(469-17)(043) | |
| dc.subject.udc | 658.3(469-17)(043) | |
| dc.subject.udc | 005.95/.96 | |
| dc.title | Sistemas de Trabalho e Motivação dos Colaboradores dos Centros de Emprego da Região Norte | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | en |
Ficheiros
Principais
1 - 1 de 1